IT服务供应商行业的环境促进企业的改变|博达远创

发布时间:2017/6/29 15:22:00
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  博达远创调查21世纪,IT技术人才最是抢手,IT技术人才的短缺也总是倍受关注,所以IT专业人士在受了培训、得到证书、跳槽和许多其它情况之后,成为了唯一有资格在日益萎缩的就业市场中占重要位置的人,从而可以得到优厚的薪水。

  企业为了盈利,必须要减少企业的项目资金,但是这样的备受指望着的IT服务供应商,却以削减预算为主要目标的策略将使项目收到沉重的打击。IT部门的预算年复一年增涨,项目却没有任何加快使得大多数的IT部门成了摆设。因此企业大量地减少了技术支持人员的人数,将IT项目整个外包了出去。

  那些为了管理网络和服务器而东奔西跑管理员少了很多,或者他们干脆将其外包给了大多数的IT服务供应商。这些工作之前都是IT服务供应商专业人士的工作。今天,他们缺完全消失了,取而代之的是短缺或者以优厚待遇聘请的服务技术人员。

  因为IT环境已经发生了天翻地覆的改变。越来越多的IT传统企业已经转到了国内的IT服务供应商上并且通过定期来进行IT维护服务。许多企业的职能部门都退休了,被IT所取代。这些技术人员不需要拥有很多专业技能,也就是说,现在的企业不再像以前一样那么需要帮助了。

  企业想要自己盈利的增加,将IT部门视为企业发展的障碍。愤世嫉俗的IT服务供应商专业人士对此争论不休,他们满脸沮丧,但事实还是无法改变。许多IT服务供应商技术人员现在都已经应用电脑技术有十年之久甚至更长时间,与十年前相比,他们也运用得更加熟练了。此外,IT服务供应商技术人员本身也在一直进步着。
博达远创通过IT服务供应商,单位无需扩大自身人力规模,减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力,节省了培训方面的开支,并增加了人力资源配置的灵活性。

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